まずは全体ミーティングから
スタッフ全員、真剣なまなざし

今回は、当サイト編集スタッフのサヤカが「メディケア研修会」に潜入してきました！このメディケア研修会は、月に一度、全店クローズにして行われているもの。全店のスタッフ40名以上が集まり、ミーティングや施術の練習を行っているのです。

今回の研修会開催場所は目黒店。私が到着したときには、すでに全体ミーティングが始まっていました。全店のスタッフがズラリと集まっている様は圧巻のひとこと。その誰もが、大門社長の話を聞きながら、私語ひとつなくメモを取っています。みんなの真剣な様子を見ていたら、私の方が緊張してきちゃいました。

ミーティングで話し合われているのは、主に美容や女性の身体についてのこと。この日話題になっていたのは、妊娠したときの身体の話、腰痛の話、骨盤の話、美容業界で話題になっている新技術や新製品の話…。日頃、勉強していることを互いに発表し合い、情報を共有しあっていました。みんな日頃から一生懸命勉強しているんですね。私も見習わないと…。

店長同士も情報交換
語り合う姿はまるで女子高生！？

さてさて、お昼休憩の後は、グループごとに分かれてのミーティング＆施術練習。それを前に、ロビーの片隅で語り合っているグループを発見…って、よく見ると、各店舗の店長3人じゃないですか～。店長さんたちにも、この研修会について聞いてみました！

「全店クローズにしてまでやってもらえるのが、本当にありがたい。有効活用しなくちゃって思います。店長同士で相談して、お店の内装やポップ、ディスプレイを参考にしあうことも多いんですよ」（目黒店・城崎店長）

「月イチでこうやって集まるなんて、一見アナログなようですが、実はすごく合理的なんですよ。情報が共有できるし、いろいろと意見を交換しあえるし。なによりコミュニケーションがとれて、楽しいですしね！」（銀座店・小幡店長）

「私も月1回、意見交換できることはすごくありがたいんです。全店、メニューや料金は同じですが、お店によってお客様も違うし、いろいろと勉強になります」（目白店・黒田店長）

実はお店同士、ライバルだったりするのかな？…なんて密かに思っていた私ですが、店長3人の様子はとてもそんな風には見えない！美容について意見交換している姿なんて、まるで女子高生の集まり！？…っていうくらい、盛り上がってました（笑）。とはいえ、やっぱりお店同士、競争している部分もあるとか。お互い刺激しあうことが、いいお店づくりにつながっていくんだそうです。